引言

面對全球經濟一體化，科技高速發展和普及，以及香港進一步邁向知識為本的經濟體系，本港的人力資源必須加強裝備，提高生產力和競爭力。

在這個劇變的過程中，設立一個自願性的資歷架構，鼓勵終身學習，為持續進修建立「四通八達」的學習階梯，促進學術、職業及持續教育的互通，幫助個人選擇自己的路向和實踐理想，不斷自我提升，正是香港人力長遠發展的關鍵所在。

二零零四年二月，行政會議通過成立一個跨界別的七級資歷架構及相關的質素保證機制。政府設立資歷架構的目的，是要清楚說明不同資歷的水平、確保這些資歷的質素，以及為不同程度的資歷提供銜接階梯。

資歷架構是一個資歷等級制度，用以整理和支持主流教育、職業培訓和持續進修方面的資歷..........

總括來說，資歷架構不僅與工作場所相關，亦與中學教育互相扣連。我們協助不同行業所制訂的培訓標準，應可支援在新高中學制下的應用學習課程，讓學員有更多元化的學習經驗和選擇，並掌握有關行業的基本技術要求。

**以上資料由資歷架構網頁提供(link up to http://www.hkqf.gov.hk)**

SungLee Korean 專業韓語學校於2012年成功申請資歷架構第1級，也是現時首間成功獲得資格的韓語私營學校。

可以！此課程已列入持續進修基金(CEF)可獲發款項課程名單內。學員只要報讀

韓語證書 (資歷架構第1級)，並付合課程申請條件要求，

便可獲批資助金額，詳情可向本校諮詢。

CEF Hotline:  3142 2277

Website: http://www.wfsfaa.gov.hk/cef

只需5個月的時間便能完成韓語[TOPIK]1級水平(*韓語共分為6級)。以密集式教學，全面教授聽、講、讀、寫 四個範籌。

此課程的教學內容、編排是具有目標性及進取性的。 除了會運用韓國語言大學的教學方式之外，也會與SungLee Korean獨有的教學方法相互配合，以彌補學員的不足之處，令他們學會融會貫通，達至理想成效。

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